1) Qué poner en marcha (en 30 días)
- Semana 1 — Aparcabicis seguro, taquillas y bomba/kit pinchazos.
- Semana 2 — Define tarifa (€/km o €/viaje), puntos por trayecto (gamificación) y un cheque mantenimiento semestral.
- Semana 3 — Comunica reglas en 1 página, formulario mensual y pagos junto a nómina/vales.
- Semana 4 — Piloto con un área (10–20 personas), revisa métricas y escala.
2) Menú de incentivos (elige 2–3 para empezar)
- Bonificación por trayecto o por km (editable en el tracker).
- Cheque de mantenimiento (revisión/cubierta al semestre).
- Préstamo sin interés o cofinanciación para e-bike.
- Tiempo de cortesía (+10 min al llegar para duchas/parking bici).
- Seguro/antirrobo parcial (opcional y según presupuesto).
Nota fiscal/laboral: valida el esquema con tu asesoría antes de aplicarlo en nómina.
3) Operativa simple
- Registro mensual: nº de viajes y km/ viaje (auditorías aleatorias).
- Pagos: liquídalos con la nómina o en vales, siguiendo el parámetro €/km del tracker.
- Gamificación: puntos por viaje + premio simple (sorteo/merch).
- Protección: política de seguridad (casco, luces, aparcamiento).
4) KPIs mínimos
- Adopción (% plantilla activa).
- Viajes/mes y km/mes en bici/e-bike.
- € en incentivos vs ahorro en parking/combustible.
- CO₂ evitado (kg) usando un factor de coche editable.